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残業代出ないのに、残業する人の時間の使い方は正しいのか?

人手不足が状態化すると残業によって工数を稼ごうとする企業も多いのではないでしょうか。

残業をしていると、会社に貢献しているとみなされていると言われていますが、本当でしょうか。

この記事では、残業をしてしまいがちな方に向けた方に向けた時間の使い方について書いていきます。

この記事を読んでわかること

・残業で時間をつかっている方が人生を充実させるために必要なことがわかります。

・実は、その残業は評価されていないかも?近年の残業の印象とは。

・時間の使い方について考えることができます。

目次

1.なぜ残業を減らすことが求められるのか?現代の働き方の変化

近年、企業や社会全体で「働き方」を見直す動きが活発化しています。

特に注目されているのが、労働時間の短縮や残業の削減です。

しかし、なぜこれほどまでに残業削減が重要視されるようになったのでしょうか?

以下で、現代の働き方がどのように変わり、残業を減らすことが求められる理由を詳しく解説していきます。

1-1.働き方改革の影響で残業は悪い印象に?

働き方改革によって、長時間労働がネガティブに捉えられるようになっています。

政府が推進する働き方改革の一環で、労働時間の見直しが進められているためです。

労働基準法の改正や働き方改革関連法案により、企業には労働時間の管理が求めらています。

そして残業を減らす取り組みが義務付けられています。

この結果、残業が多い人は「効率が悪い」と見なされることも増えました。

とっさ

私の会社でも残業をしているイコール頑張っているとみてくれる上司は減りました。むしろなんで残業しているの?が近年のイメージとなってます。

1-2.健康面・精神面への影響も無視できない理由

残業を続けることで、健康や精神面に悪影響を及ぼす可能性が高まります。

長時間労働が、心身のストレスや疲労の蓄積につながるためです。

厚生労働省のデータによると、長時間労働を続ける人はメンタルヘルスの問題を抱えやすく、過労死のリスクも増加します。(参考:000615709.pdf (mhlw.go.jp)

これが原因で、労働者の生産性が下がり、最終的に企業全体のパフォーマンスにも影響を与えかねません。

1-3.企業にとっても残業削減はコスト削減につながる

残業を減らすことは、企業にとってもコスト削減のメリットがあります。

残業代の支払いが抑えられるため、企業の経費削減に直結するからです。

多くの企業が、残業削減を推進することで経費の見直しを行い、無駄なコストを削減しています。

コロナ過で在宅勤務で残業なしでも推進できる業務と残業しなければいけない業務の明確化ができた感触です。

そのため、残業について見直す動きがあります。

とっさ

実際に自分の会社でも、残業が常のマインドでしたが意識が変わってきました。

これにより、利益率が向上し、企業全体の競争力強化につながっているのです。

2.残業を減らしたいけど評価を下げたくない?その不安を解消する方法

「残業を減らしたい」と考えている方は多いのではないでしょうか?

しかし、「評価が下がるのではないか?」という不安から一歩踏み出せない人も多いはずです。

実際には、残業を減らしながらも評価を落とさないための効果的な方法が存在します。

ここでは、具体的な対策を紹介することによりその不安を解消します。

2-1.成果主義を活かして効率的に評価を上げる方法

残業を減らしつつも評価を上げるには、成果主義を活用することが鍵です。

残業時間の長さではなく、成果に基づく評価が重視される時代だからです。

多くの企業では、働いた時間ではなく、どれだけの成果を上げたかを基準に評価を行う「成果主義」を取り入れています。

とっさ

人手不足も背景に成果主義よりも、中途採用組でも評価される下地が出来上がっているのではないでしょうか。

これにより、短時間で効率的に仕事をこなす人ほど高く評価される傾向があります。

残業時間でもダラダラ残り、精神論で会社に貢献している感を出す時代は終わりを迎えつつあるのです。

2-2.自己管理とタスク優先順位で効率をアップする

自己管理やタスクの優先順位を見極めることで、効率よく仕事を進められます。

残業を減らすためには、限られた時間で最大限の成果を出すことが重要だからです。

タスクの優先順位を明確にすることで、重要な仕事に集中でき、成果を短時間で上げることが可能になります。

これは、ビジネス書や時間管理に関する専門家も推奨しているのです。

これにより、周囲の評価を落とさずに残業を削減することができます。

とっさ

不可抗力のタスクはありますが、まずは自分のタスクを効率よく遂行することが重要です。

2-3.コミュニケーションがカギ!上司や同僚へのアピール術

残業を減らすためには、上司や同僚と適切なコミュニケーションを図ることが重要です。

残業を減らすことに対する周囲の理解を得ることで、評価を落とさずに効率よく仕事ができるからです。

上司に対して残業しない理由を納得させるコツ

・上司に対して業務効率化の効果を見せる

・仕事の進捗状況をこまめに報告する

・滞っている問題を相談することにより、優先度を上司判断とする

また、同僚とも協力し、チーム全体での効率化を目指すことが評価アップに繋がります。

3.実は残業を減らす方がキャリアにプラス?効率的な働き方で評価を上げる秘訣

「残業をしないとキャリアに不利になるのでは?」と考えてしまう人もいるかもしれません。

しかし、実際には残業を減らすことがキャリアにプラスに働くケースが増えているのです。

ここでは、効率的な働き方を通じて、いかに評価を上げ、キャリアを成長させるかについて解説します。

3-1.残業を減らすことがキャリアアップにつながる理由

残業を減らすことで、むしろキャリアアップに有利な状況を作ることができます。

時間内に成果を出せる能力が評価され、効率的な働き方が推奨される時代だからです。

「短時間で効率的に成果を上げられる人」が求められる傾向であると考えられます。

実際に成果主義を導入する企業では、時間管理能力が高い社員がキャリアアップのチャンスを得ているのです。

3-2.業務効率化のスキルを磨けば他者との差別化に成功する

業務効率化のスキルを身につけることで、他者との差別化が可能になります。

効率よく仕事をこなすと、少ない時間で大きな成果を出せるようになるからです。

タスク管理のスキルを磨くと、仕事を円滑にして周囲から「成果を出している」と評価されるでしょう。

これにより、評価が高まり、キャリアアップのチャンスとなるのです。

とっさ

普段から忙しそうにしている人に仕事を頼もうとは思いません。タスク管理ができるだけでも信頼を得ていくでしょう。

3-3.仕事以外の時間を活用してスキルアップを目指す

残業を減らして確保した時間を使って、新しいスキルを習得することが可能です。

残業にあてていた時間を自己啓発や副業などのキャリアに役立つ活動に投資できるからです。

仕事で信頼を得るためには、仕事以外の時間を利用して学びや新しい挑戦を続ける必要があります。

この信頼が将来的なキャリアアップや新たなビジネスチャンスに繋がるのです。

残業を減らすことは、こうした活動の原資となるでしょう。

とっさ

私もスキルアップのために残業時間削減活動をしています。その時間を使ってブログを勉強しています。

4.残業を減らして副業に挑戦!スキルアップと収入アップを目指そう

残業を減らし副業に挑戦することが、今後のスキルアップや収入アップに繋がる可能性があります。

副業を通じて新たなスキルを獲得し、経済的な安定を目指すことができるでしょう。

ここでは、残業を減らして副業に取り組むことのメリットや、具体的なステップを解説します。

4-1.副業を通じて得られるスキルと収入のメリット

副業を始めることで、新たなスキルを身につけ、収入を増やすことが可能です。

本業以外のフィールドで活動することで、今までにないスキルが身につき、経済的な安定にも繋がります。

副業を行うことで、プログラミング等のスキルを獲得したり、得た知識を本業に応用できるかもしれません。

また、追加の収入源を持つことで、生活に余裕が生まれ、家族にもプラスの影響を与えることができます。

とっさ

ライティングスキルは本業にも役に立ってます。メールや議事録等文章は多くの場で使われているからです。

4-2.副業が本業に与えるプラスの影響とは?

副業で培ったスキルは、本業においても活かすことができ、仕事の幅が広がります。

副業スキルは、柔軟な考え方や新しいスキル獲得に繋がり、本業での評価を上げることも可能なのです。

副業をしている方は、複数のスキルを活かして本業と副業を両立させており、良いシナジー効果を得てます。

こうした「二刀流」の働き方は、将来的なキャリアの幅を広げる大きな強みです。

4-3.副業を始める際に気をつけるべきポイント

副業を始める際には、会社の規則や税務上の手続きに注意が必要です。

会社によっては副業禁止の規定がある場合や、所得が増えることで税務上の申告が必要になるケースがあるためです。

副業を始める前に、就業規則を確認し、法的な問題がないことを確認することが重要です。

また、副業で得た収入は、確定申告などの税務手続きをしっかりと行う必要があります。

これらの準備を整えれば、副業をスムーズに進めることができます。

5.家族との時間を大切にしながら、将来を見据えた働き方を選ぶ

仕事も大切ですが、家族との時間を大切にすることも、長期的なキャリアや人生設計において非常に重要です。

特に小さな子供がいる家庭では、家族との時間をいかに確保するかが悩みの種となることも多いでしょう。

ここでは、家族との時間を大切にしながら、自分自身の将来を見据えた働き方について考えてみましょう。

5-1. 家族との時間がキャリア形成に与えるポジティブな影響

家族との時間を大切にすることで、長期的にはキャリア形成にもプラスの影響を与えます。

家族との交流や時間が、ストレスの解消や心の安定に繋がり、仕事に対するモチベーションを高めるからです。

仕事と家庭のバランスが、精神的な健康を維持して良いパフォーマンスにつながります。

(参考論文:075-084.pdf (jil.go.jp)

5-2.家族優先の働き方がもたらす豊かな生活とは?

家族を優先することで、精神的に豊かな生活と心の充実が得られます。

家族との時間は、心の充実や幸福感を生む大切な要素だからです。

子供と過ごす時間を増やすことで、親子の絆が深まり、家族全員が幸福感の共有ができます。

仕事以外の人生の側面でも満足度が向上して、生活全体が豊かになります。

5-3.家族のために考える今後のキャリアプラン

家族のためにキャリアプランを見直し、働き方を変えることが重要です。

残業に依存せず、効率的な働き方や副業を取り入れることにより、家族との時間を得ることができます。

さらに、副業にて収入を得ることで残業よりも安定した生活を過ごせる可能性もあるのです。

現代では、多くの働き方の選択肢があります。

家族との仕事の両立は、フレックスタイムやリモートワークを活用することで可能ではないでしょうか。

とっさ

家族との時間を大切にしながら、経済的な安定も図ることもできるいい時代になりました。

6.【FAQ】よくある質問

残業を減らすと収入が減ってしまいませんか?

残業代が収入の一部を占めている場合、確かに残業を減らすことで一時的に収入が減ることがあります。しかし、残業を減らした時間を使って自己啓発や副業に取り組むことで、長期的には収入を増やすチャンスが広がります。また、効率的な働き方による評価向上も期待できます。

上司が残業を期待している場合、どうやって断るべきですか?

上司の期待に応えることは重要ですが、無理な残業を続けることは逆効果です。まずは、自分の業務が効率的に進んでいることを証拠を持って説明し、時間内で成果を上げていることをアピールしましょう。また、上司とのコミュニケーションをこまめに行い、残業が不要な理由を納得させることが重要です。

副業を始めたいのですが、どうやって時間を作ればいいですか?

副業を始めるためには、まず日常の業務を見直し、無駄な作業を削減することが大切です。また、タスク管理を徹底することで、時間を効率的に使えるようになります。残業を減らすことで空いた時間を副業に充てることで、無理なく副業を始めることが可能です。

働き方改革で具体的にどのように残業が変わったのですか?

働き方改革では、長時間労働を是正するための法的規制が強化され、多くの企業が労働時間を厳しく管理するようになりました。これにより、残業が減り、定時退社を促進する動きが広がっています。従業員の健康管理や労働生産性の向上が目的とされています。

残業がないと、周りから手を抜いていると思われませんか?

残業をしていないからといって手を抜いているとは限りません。むしろ、定時内に仕事を終えるためのスキルや効率の良さを証明するチャンスです。周囲に自分の仕事の進捗や成果をしっかりと伝えることで、誤解を防ぎ、評価を高めることができます。

残業を減らしても本当に評価が下がらないのでしょうか?

残業を減らしても評価が下がるとは限りません。むしろ、効率的に仕事を進め、短時間で成果を出すことが評価される傾向が強まっています。重要なのは、残業の有無よりも、どれだけの成果を上げたかという点です。時間管理能力が高い人ほど、評価が上がる時代です。

自己啓発に時間を使いたいですが、何から始めるべきですか?

自己啓発を始める際には、まず自分の興味やキャリアに関連する分野を選ぶことが大切です。例えば、新しいスキルを学んだり、資格取得に挑戦するのが良いスタートです。オンライン講座や専門書など、アクセスしやすいリソースを活用して、無理なく学びを始めることができます。

まとめ

  • 残業を減らすことで、評価が下がるどころか、効率的な働き方を実現することで評価が上がりやすくなり、キャリアアップのチャンスが広がります。
  • 働き方改革により、長時間労働よりも、時間内に成果を上げることが重視される時代となっており、残業削減が推奨されています。
  • 残業を減らすことで、家庭との時間を大切にしながら、自己啓発や副業を通じて、スキルアップや収入増加が可能になります。
  • 副業を通じて得たスキルは本業にも活かすことができ、柔軟なキャリア形成ができるため、残業に依存しない働き方が重要です。
  • 家族との時間を重視しつつ、効率的な働き方や新たなスキルを身につけることで、豊かな人生を築くための準備が整います。

残業をする時間を副業にあてることは劇的収入UPのチャンスにもなり、貴重な家族との時間確保することができます。

副業はチャンスとなるでしょう。

以前、副業の1つブログのはじめ方を記載したものがありますので、こちらの記事もよろしければご覧ください。

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この記事を書いた人

副業ブログを0から始めています。

普段は本業をやりつつ、家族との時間のなかで時間をつくってブログ作成をしています。
副業ブログをひろめたいそんなブログです。

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